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1.在公司工作四年半，入职时签订3年合同，向公司质疑过，无续签 2

广东－深圳 02-07 14:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

1.在公司工作四年半，入职时签订3年合同，向公司质疑过，无续签
2.拖欠工资5个月，且期间很多延迟发放工资情况
3.缴纳了五险，无公积金
请问
1.申请劳动仲裁可以主张哪些权利
2.找到新单位需要尽快离职，公司不肯办理离职手续怎么办
3.离职申请要注意什么

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全部答案

[广东-深圳]
陈裕琪律师
80661积分

回复时间： 2017-02-07 14:09

公积金是用人单位决定交不交的，拖欠工资可以申请劳动仲裁。

我的补充： 2017-02-07 15:21

未签订书面劳动合同的双倍工资报酬；支付拖欠的工资；支付被迫解除劳动合同的经济补偿金都可以要求。

我的补充： 2017-02-07 15:21

未签订书面劳动合同的双倍工资报酬；支付拖欠的工资；支付被迫解除劳动合同的经济补偿金都可以要求。

追问：

劳动仲裁可以主张哪些权利

追问：

劳动仲裁可以主张哪些权利，委托其他人办理，自己不到场可以吗

追问：

：劳动仲裁可以主张哪些权利，委托其他人办理，自己不到场可以吗

回答：

可以委托律师办理，公司所在地是在哪里？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2017-02-07 14:10

可以仲裁

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-02-07 14:11

可以申请劳动仲裁维权的。

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2017-02-07 14:45

可以仲裁要求支付工资。

[广东-深圳]
符孙雄律师
13845积分

回复时间： 2017-02-07 14:50

一、可以主张：
1、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬；
2、支付拖欠的工资；
3、支付被迫解除劳动合同的经济补偿金。

二、如果自己申请辞职，就没有经济补偿金了。公司拖欠工资，你可以解除合同，要求公司支付经济补偿金。

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2017-02-07 15:08

你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及拖欠工资。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上按一年计算，不满六个月按半年计算。社保问题需要向社保局投诉。原公司不肯办离职手续，可以以判决书为证明。离职时不要签自愿离职，否则无法要求经济补偿金。如需帮助，欢迎来电咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-07 15:10

可以要求补发工资，经济补偿金，二倍工资差额

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-07 16:20

如合同到期后不续签，可以要求支付未签订合同的双倍工资，建议尽快否则已经过时效。可以申请仲裁要求支付工薪我

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-07 21:03

可以要求支付经济补偿金，补发工资

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