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我之前职位是酒店财务领班,这个月月底合同到期,续签合同的时候酒店以编制缩少为理由
湖南-长沙 02-09 19:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我之前职位是酒店财务领班,这个月月底合同到期,续签合同的时候酒店以编制缩少为理由,让我续签普通收银员合同,说暂时工资不变,但是年底奖金福利只能按普通收银员发,但其实我做的事还是领班做的事,请问酒店这样做是合法合理的吗
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- 潘建强律师
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回复时间: 2017-02-09 20:04
可以要求补偿的
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间: 2017-02-09 20:10
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
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- 郎海华律师
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不合理的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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有权要求补偿
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