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在工作的休息时间接待客户 在态度很好的前提下被她故意找茬 只

北京 02-10 09:16  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
在工作的休息时间接待客户 在态度很好的前提下被她故意找茬 只因随口提了个妇女的称呼久被她掐脖子虽未致伤 但是已经受到人身安全威胁所以报警, 后又被她恶意报复投诉 导致公司未向我了解情况的前提下听客户和当事领导一面之词将我辞退,还说是我先报的警 影响很不好 所以将我辞退 我要告那个客户吗还是告公司?
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全部答案
回复时间: 2017-02-10 09:18
公司没有正当理由不能随意辞退员工,否则要承担解除劳动合同经济赔偿金。
追问:

在她碰到我脖子的时候已经报警了 可是因为没实质损伤所以调解后 警察走了 在走了之后顾客才向公司投诉我的 所以现在你们说再报警是报什么事情呢

  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873930积分
回复时间: 2017-02-10 09:32
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-02-10 09:19
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-02-10 09:20
您好,否则要承担解除劳动合同经济赔偿金
回复时间: 2017-02-10 09:22
及时报警解决
回复时间: 2017-02-10 09:23
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-02-10 09:23
拨打110报警
回复时间: 2017-02-10 09:26
公司没有正当理由不能随意辞退员工,否则要承担解除劳动合同经济赔偿金
回复时间: 2017-02-10 09:54
您好,要根据您的诉讼请求确定了
回复时间: 2017-02-10 10:41
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-02-10 10:58
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-02-10 13:05
申请劳动仲裁,详情可来电咨询
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