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在一家酒店工作实习，酒店方规定说过节有过节费，那二月份离职能
四川－成都 02-10 12:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在一家酒店工作实习，酒店方规定说过节有过节费，那二月份离职能拿到一月份的所有工资和过节费吗？酒店还说一月份提出的辞职是没有过节费的，问题是我一月份写的，我们部门经理是二月份才受理的，这该怎么算？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085110积分
回复时间： 2017-02-10 12:27
可以申请劳动仲裁。
追问：
一月份是给酒店上完了的，是不是该把过节费发了
追问：
对呀 而且我们酒店还说了实习要前15天写申请，我们二月12号走，那还是该有过节费的对吧
追问：
我们酒店还说了实习要前15天写申请，我们二月12号走，那还是该有过节费的对吗？
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2017-02-10 12:30
部门经理是二月份才受理
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2017-02-10 12:37
您好，向劳动监察部门投诉
- [河南-郑州]
- 恪法法律服务团队律师
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回复时间： 2017-02-10 12:31
你好，好好协商
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-10 12:45
你好，大学生实习的话，不属于劳动关系，可以起诉。若是劳动关系，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2017-02-10 13:01
向劳动监察部门投诉
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2017-02-10 13:24
你好，你一月份上完了的，应当得到相应的赔偿，用人单位不赔偿的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2017-02-10 13:31
你好，离职人员工资，应一次性结清，全部支付的。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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- 我是大四应届毕业生，一月份在一家公司找到了一份工作，然后签了实习 0个回答
0 - 您好，我是在一家未开业，但正在装修的酒店工作，没有合同，已经过了 1个回答0
- 我是在读大学生，出来实习，在一家酒店工作了两个月，现在要辞职 0个回答0
- 我在一家私营酒店工作，酒店福利不好。现在不想做了，辞职后酒店方面 5个回答0
- 我现在在一家五星级酒店工作，酒店规定要背公司文化之类的，背不出就 1个回答0
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