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转岗、辞退等
浙江-杭州 02-10 14:18 悬赏 20 发布者:472960…… 给我留言 回答:(3) 由于公司销售人员去年没有业绩,现在公司上半年决定把销售人员都调岗到产品部门做产品,销售部门取消,但是由于产品部门的薪资考核和销售不一样,销售人员不能接受,不同意转岗,公司能以无业绩不能胜任岗位工作强制转岗吗?而且产品部门的薪资是按照考核薪资来,做出多少算多少,这样如果员工不同意不签字,能按照公司的规定来发吗?如果公司不按照劳动合同发放薪资,公司会承担什么责任?取消销售部门,属于客观的转岗原因吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3972773积分
回复时间: 2017-02-10 14:19
这是可以按照向上级主管部门进行投诉的
- [浙江-杭州]
- 程金霞律师 VIP
- 电话:15906603573
- 102730积分
回复时间: 2017-02-10 14:20
公司的调岗行为不合法,建议收集证据申请劳动仲裁。
追问:
老板认为去年公司未营业,现在转型全部做产品,属于客观条件,-,这个算是吗?
回答:
需要支付补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2017-02-10 14:51
拒绝转岗,可以解除劳动关系。
追问:
那是否需要赔偿?
回答:
需要进行补偿 。
追问:
那公司强制调岗的客观条件包括哪些呢?
回答:
你是公司人事还是公司法务。
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