用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  李波  朱建宇  李保忠  
该问题已关闭

转岗、辞退等

浙江-杭州 02-10 14:18  悬赏 20  发布者:472960…… 给我留言  回答:(3)
由于公司销售人员去年没有业绩,现在公司上半年决定把销售人员都调岗到产品部门做产品,销售部门取消,但是由于产品部门的薪资考核和销售不一样,销售人员不能接受,不同意转岗,公司能以无业绩不能胜任岗位工作强制转岗吗?而且产品部门的薪资是按照考核薪资来,做出多少算多少,这样如果员工不同意不签字,能按照公司的规定来发吗?如果公司不按照劳动合同发放薪资,公司会承担什么责任?取消销售部门,属于客观的转岗原因吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-02-10 14:19
这是可以按照向上级主管部门进行投诉的
回复时间: 2017-02-10 14:20
公司的调岗行为不合法,建议收集证据申请劳动仲裁。
追问:

老板认为去年公司未营业,现在转型全部做产品,属于客观条件,-,这个算是吗?

回答:

需要支付补偿金。

回复时间: 2017-02-10 14:51
拒绝转岗,可以解除劳动关系。
追问:

那是否需要赔偿?

回答:

需要进行补偿 。

追问:

那公司强制调岗的客观条件包括哪些呢?

回答:

你是公司人事还是公司法务。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
辽宁沈阳
广西贵港
福建福州
湖南长沙
河北保定
黑龙江哈尔滨
广东广州
上海杨浦区
广东深圳
最新回复律师
辽宁 沈阳
人气:7308
福建 福州
人气:1232377
湖南 长沙
人气:556034
河北 保定
人气:288516
安徽 合肥
人气:289706
黑龙江 哈尔滨
人气:589221
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02468秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com