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拖欠工资

河北－邯郸 06-11 09:53 悬赏 0 发布者:yuyan7…… 给我留言回答:(9)

在公司请长假领导不准假，辞职也不给签字，也没有当年劳动合同，离开公司四个多月，以前的工资拖欠着两个月总是不给发，我该怎么办？

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[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
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回复时间： 2012-06-11 09:55

你好，搜集证据，申请劳动仲裁解决

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568004积分

回复时间： 2012-06-11 15:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-06-11 10:00

可以申请劳动仲裁索要工资。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-06-11 10:00

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 11:43

你可以搜集能够证明你们之间存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 14:56

协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 17:01

可以申请劳动仲裁索要工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-11 22:17

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！