不参加公司培训被要求赔偿培训费

本人现在处于该单位的试用期，上班第一天就接到通知说单位工作人员接受一个职业培训，第二天单位的主管要我们签一份关于这培训的协议，该协议上要签字人两年内不得离职。
我签的劳动合同上的合同期只有三个月的试用期，现在试用期没过就硬性让我签这份两年内不得离职的协议否则要赔偿该培训的一切费用。
现在主管表示如果我们不参加和签这份协议就要我赔偿该培训的费用。
培训是否同意参加并未经过我的同意，而是在会议上要求每个人都要参加的。
这样的情况下我能拒绝赔偿吗？