该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司2016年为了裁员,实行末尾淘汰,考核后5%人员:1、签订只赔偿50%经济补偿金的协议
浙江-舟山 02-11 18:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司2016年为了裁员,实行末尾淘汰,考核后5%人员:1、签订只赔偿50%经济补偿金的协议,解除劳动合同;2、若不同意第一项协商方法,则强制进行脱岗培训,不管该员工是否胜任其岗位,变相减工资。请问我是否可以拒绝参加脱岗培训?如果辞职,通过劳动仲裁能拿到经济赔偿金吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 程金霞律师 VIP
- 电话:15906603573
- 102730积分
回复时间: 2017-02-12 14:31
单位的此种做法是违法的,你可以及时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-02-11 18:15
建议及时维权
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司更换劳务服务公司,签订劳务合同解除协议,确定赔偿金额,但1年 1个回答0
- 公司为了防止员工节后离职潮,需要签订一份协议,未遵循协议提前离职 3个回答0
- 公司搬迁补偿了四个月经济补偿金,9月30日劳动合同终止,公司要我签 3个回答0
- 公司即将注销,全部员工都辞退,公司严格按劳动法计算赔偿金额,与员 2个回答0
- 签订赔偿协议后,公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好,赵律师,我是济宁汶上的,今年1月份借给了朋友2000块钱
- (王远洋法律工作者)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万,后续还要交3
- (刘永超)(2022-03-18)·你好,单位规定考研前需要报备,不报备就不给档案,但我不知情就没有报备