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1，单方面终止劳动合同（本人连续工作11年）2，一年没有签订劳动合同 3，是否可以要求双倍补偿金

北京－朝阳区 06-11 21:17 悬赏 0 发布者:姜维利给我留言回答:(5)

本人在合资企业工作11年（期间从集团公司的子公司（天津）调到另一个子公司（北京），合同内附有工龄连续的证明），新子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6月份，集团公司要求新的合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同（工作性质没有变化，负责区域销售），因为多次协商没有结果，合同至今没有签订。2012年5月23日，公司单方面以上海公司的名义终止本人的劳动合同，并要求半月内进行工作交接！经济补偿金是N加1的补偿标准！

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回复时间： 2012-06-12 02:27

应当赔偿22个月的工资。

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回复时间： 2012-06-12 09:09

可申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-06-12 09:16

您好，您可以申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-06-12 10:17

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！