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原有企业破产改制，接受企业私人老板以我有病为由拒绝续签劳动合同

河南－新乡 06-12 08:51 悬赏 10 发布者:李桂云职工给我留言回答:(5)

我是1981年进厂（河南华新棉纺织厂）的一名女工，2005年厂里因效益不好进行破产改制，2006年由私人企业老板接收企业，2006年6月与私人企业老板签订劳动合同（之后每年6月都签有劳动合同，合同一式两份均由企业保管）。2011年7月检查患有癌症，中间休假一月进行手术治疗（后续治疗为跟踪治疗，不影响工作），8月又开始上班，直到2012年3月又进行一次术后跟踪治疗，治疗后因身体痛苦较大，在家休养2月（休息期间劳动保险每月456元全部由我本人缴纳），2012年6月厂里竟然以我有病为理由通知我解除劳动合同，我现在经过疗养已经可以坚持上班，但仍被厂里拒绝我上班的请求，我现在心里万分难受，经济压力也比较大，不知道该怎么办。

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[北京-西城区]
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回复时间： 2012-06-12 09:24

企业违法，属于违法终止合同，你有权要求继续上班或要求赔偿金。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-12 08:59

已回复

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-12 09:01

到劳动监察部门投诉或申请劳动中裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-12 10:50

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！