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公司因经营不善，现变相的大批量裁员（口头讲可转岗销售，无底薪无五险

湖北－武汉 02-14 22:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

公司因经营不善，现变相的大批量裁员（口头讲可转岗销售，无底薪无五险，有业绩才有提成），现入职1年半，怀孕6个月，已被拖欠2个月工资和3个月社保，请问如何维护自己的权益

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-02-14 23:10

可以，人社局投诉

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-02-15 08:08

建议跟公司协商解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-15 09:54

1、您好，常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法辞退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限、个人工资等有重要关系。
2、请问是否签订了劳动合同，是否缴纳社保，工作多长时间？
3、您目前的情况如果协商不成可以通过法律手段解决，赔偿数额大致在几个月或者多少。
4、案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。