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辞职后补偿问题
河北－唐山 06-13 09:54 悬赏 5 发布者:mwy200…… 给我留言 回答:(2) 尊敬的律师：你好！跟公司签订了三年的劳动合同，工作一年多。领导威逼我写自愿辞职，没办法解聘书上写成了自愿。事后公司又给我了一月的工资，过了两月公司又向我要回补偿的一月工资，公司威逼我辞职是不是违法？而且公司给我签的劳动合同上写着给上住房公积金，但一直没上是不是公司有欺骗行为？这一个月的补偿是否应该换回公司？ 我怎么做才会保护好个人的劳动利益。谢谢
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193951积分
回复时间： 2012-06-13 23:31
收集证据可以申请仲裁解决。
- [河北-廊坊]
- 陈永安律师
- 37积分
回复时间： 2012-06-13 10:45
你好！公司威逼你辞职的行为是违法行为，如你有证据证明是在威逼的情形下签署的解聘书的话，可以申请仲裁。 如公司未支付你住房公积金也可要求公司支付。 如你工作超过一年，但不满一年半的话，公司应向你支付解除合同一个半月的工资。
追问：
办公室的同事都知道我是被逼走的，但没人给我作证，谁也不想趟浑水，现在人力资源部一员工说是疏忽打钱打错了，让我退还，我该怎么办才不退回给我的补偿
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