劳动合同纠纷

尊敬的律师：
      您好！我是甘肃省天水市第一人民医院医院的一名职工，2011年12月份正式进入单位，2012年12月即将工作满一年转正，可是我不是天水人，离家里有点远，所以想找机会回到家乡白银工作，或者考研到外地去，可用人单位在我们进单位一个多月后让我们签了一个合同，合同的大致内容是要我们在单位工作要满六年，要是不满六年要走人，一年要交违约金一万，可当时我并没有签这个合同，后来过了大概一个月的时间单位又发下一份文件，说没签合同的人要走每年要赔一万五千块钱。我想请问您这份合同合法吗？后来发的那个文件又有法律效应吗？如果我2013年要走的话要按发的文件赔违约金吗？如果不用，我该走哪些程序来要回我的档案，与单位解除合约？最近我听说到一个新情况，就是我们这一批一起进来的有个女生，她是当时签了合同的，最近辞职了，可单位说不给钱就不把她的辞职报告往卫生局报，而且总是打电话告诉她要不就回去上班，要不就交钱，如果再拖下去到时候回单位就要记大过，所以这个女生最后只得交了钱，可单位还是迟迟不把她的辞职报告交到卫生局。我就想请问您如果到时候我交辞职报告单位却不报到卫生局，我应该走哪些法律程序？大概这样的程序需要多长时间？我担心医院在本地势力很大，会不会打官司胜算也不大啊？
  谢谢您百忙之中抽出时间看这封邮件，我非常需要您的帮助，期待你的回复，衷心感谢你的帮助！