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2013年在私企工作,公司一直未按照合同即按月付工资,年年月月不准时发放

四川-宜宾 02-20 11:33  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
2013年在私企工作,公司一直未按照合同即按月付工资,年年月月不准时发放,有时甚至拖欠两三月,社保也迟迟不交,后被员工举报才一次性补起社保款,因忍受不了公司月月拖欠,不按时发放工资离职,并签订了离职结算,2016年9月离职至今公司以各种借口无故拖欠结算工资!我已实在不能忍受公司的各种诓骗,请问各位老师,我可以通过法律向这家公司提出赔偿吗?如果法律有赔偿,具体可以怎么操作,并相应的有哪些赔偿。
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全部答案
回复时间: 2017-02-20 11:34
您好,可以申请劳动仲裁维权
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2017-02-20 11:43
申请劳动仲裁
回复时间: 2017-02-20 11:58
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-02-20 11:38
申请劳动仲裁吧,时效为一年。
回复时间: 2017-02-20 11:39
你好,可以申请劳动仲裁,时效为1年。
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