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劳动争议
06-14 19:21 悬赏 5 发布者:kis的开发 给我留言 地区:浙江－湖州 回答:(4)
2008年10月至今，公司一直按每周6天工作制计算工资，每月只有4个星期天是按双倍计算工资，4个星期六是按平时加班计算工资，这样合法吗？可以追回差额吗？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-14 19:53
可以这样，因法律规定每周至少休息一天
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- 杨冬梅律师
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回复时间： 2012-06-14 20:45
总的工作时间多少？
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- 8388607积分
回复时间： 2012-06-14 23:27
可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
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