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在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位
广东－深圳 02-21 08:55 悬赏 0 发布者:斑马 回答:(8) 在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位，但是协议上说工作期间已经有保密补贴，不另外支付。这样是合理的吗，我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿
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- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
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回复时间： 2017-02-21 09:03
你好，这是不合理的。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2017-02-21 09:05
竟业禁止协议，是以支付补偿金作为前提的，否则无效
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-21 09:10
如果没有支付经济补偿金，应属无效的。。
- [河南-郑州]
- 恪法法律服务团队律师
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回复时间： 2017-02-21 09:10
你好，不合理，可以要求另行支付
- [广东-广州]
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回复时间： 2017-02-21 09:49
可以要求公司支付补偿，如需要可以电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-21 10:00
你好，这是不合理的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-21 10:53
不合理的，是的！
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-21 13:01
不合理，你可以考虑要不要履行这份协议
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