该问题已关闭

我该怎么办？

河北－石家庄 06-14 21:39 悬赏 0 发布者:蓝雪钻戒给我留言回答:(7)

我请了一段长假，在我请假期间，公司宣布我离职了，但我有公司2500元回款没有交还给公司。公司拖欠我一个月的工资。没有签任何劳动合同。还扬言要起诉我，我想问我该怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2012-06-14 21:45

你好，你可以申请劳动仲裁，单位不签劳动合同可主张双倍工资

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194404积分

回复时间： 2012-06-15 09:36

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567743积分

回复时间： 2012-06-16 21:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，双倍工资，赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-14 22:51

你可及时提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-14 23:06

协商不成可以通过法律途径维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-15 12:57

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-16 09:02

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答