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员工交通事故死亡问题

06-15 09:01 悬赏 0 发布者:thesea…… 给我留言地区:云南－昆明回答:(3)

公司有员工遇到交通事故经抢救无效死亡，但不是在上班时间，也不确定是不是在来上班的途中遭遇的事故。
因为该员工在上岗时间到前，私自与同班的同事电话联系，说在岳母家吃饭，当晚上班要晚来，而且还不确定什么时间能来，期间也未向公司任何管理人员请迟到假，请问这种情况公司需承担什么责任吗？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2012年06月15日 09时43分

你好！严格来说应该不能算是工伤，其不是在上班期间或途中，也不是为了工作需要等，因此理论上说应该不能认定为工伤；第二，如果买了工伤保险，公司也同意认定为工伤，那么也可以申请工伤认定，申请工伤赔偿；第三，由于该事故是由第三者侵权造成的，因此首先要由肇事方进行赔偿，赔偿不到位的工伤保险补充补偿。同一个事故是不可能获得两笔赔偿的。

追问：

衷心的感谢您全面的回答，对我公司帮助很大，谢谢！

提问者对最佳答案的评价：

解答非常全面，把不懂的疑惑全面的解答清楚了，非常感谢！

其它答案

[云南-昆明]
段彪永律师
761积分

回复时间： 2012-06-15 09:09

先去做工伤认定。

追问：

您好，段律师，万分感谢您的答复，但我还想多咨询几点：
一、这种情况还是属于工伤的范畴之内吗？我们还是得报工伤保险吗？
二、该员工出车祸到死亡期间，公司均不知情，是直到人死亡后家属才打电话告诉同事说人员已死亡，是否已经错过了报工伤险的最佳时期？
三、如果认定为工伤，公司除了报工伤险之外，应该不用承担其他什么责任了吧？

问题有点多，麻烦您了，谢谢！