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母亲工作满10年的公司现在要辞退她，我们该如何维护权益？
湖北－武汉 02-22 12:31 悬赏 0 发布者:yanlu2…… 给我留言 回答:(16) 你好！我母亲是04年入职公司，在06年中途离开3个月，后06年又入职，入职时口头协商工龄只减少半年来发放工龄补贴，这个补贴也是在发放。但是我母亲的社保是从08年公司才开始购买，现在母亲50岁了，公司想要把她劝退，请问我们该如何维护我们自己的利益？望回复
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145688积分
回复时间： 2017-02-22 17:15
您好，可以主张经济补偿金或者经济赔偿金
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-02-22 12:59
你好，有劳动合同吗，合同什么时候到期呢，公司劝退的理由是？有谈及补偿吗，具体可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号，了解详情后及时为您免费解答，希望保护您最大的权益
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-02-22 13:16
您好，劳动纠纷先找劳动局，要是劳动局不能处理的话，我们可以帮助你申请劳动仲裁，这样可以帮助你救济自己的权利，只要公司在就可以拿到赔偿金
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-02-22 13:17
你好，从04年入职到08年期间的社保一直没有缴纳吗？如果是这样子可以要求公司补缴社保的。你母亲有签订劳动合同吗？如果合同没到期公司无故辞退的话，是可以要求公司支付公司经济赔偿金的。
方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后及时为你解答。
方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后及时为你解答。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-02-22 13:17
有没有劳动合同？可以主张经济补偿金和赔偿金的。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-02-22 13:19
有没有签订劳动合同呢？单位辞退的话可以要求单位支付经济补偿金，如果没有劳动合同还可要求双倍工资赔偿。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 13:21
有劳动合同吗？可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。有需要 来电咨询
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-02-22 13:27
可以要求补交社保，目前已经到了退休年龄吗？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-02-22 13:46
你好，你母亲与公司有劳动合同吗？合同具体约定呢？建议与公司协商。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 13:50
有补偿的 ，具体细节建议来电咨询较妥。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 13:50
可以起诉补交社保，若辞退，可主张经济补偿金。
建议您来电咨询，了解详情后及时为您免费解答。希望保护您最大的权益。
建议您来电咨询，了解详情后及时为您免费解答。希望保护您最大的权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 14:52
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 15:03
建议委托律师起诉解决
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-02-22 16:13
您好！您的母亲有签订劳动合同的吧，您根据合同上的规定协商处理，不行就直接起诉处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 16:20
您好，公司辞退您母亲的理由是什么呢？显然用人单位08年才交社保是有问题的，建议您来电咨询，说明详情，我们为您争取到合法权益和相应的补偿。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间： 2017-02-22 18:43
可以要求支付经济补偿金，如不支付可以申请劳动仲裁。
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