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您好，请问作为教师，在校是超工作量，只因没按照学校硬性规定用钉钉指纹考勤
重庆 02-23 15:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好，请问作为教师，在校是超工作量，只因没按照学校硬性规定用钉钉指纹考勤，就宣布为旷工，这合法吗
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-23 15:19
这个要看学校的规定，以及该规定是否公示或你签字表示知晓。如果没有，则不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-23 15:30
看学校的规定，如果学校的规定已经告知过你而你也知晓默许了，则是合法的
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48701积分
回复时间： 2017-02-23 16:52
旷工 不重要 重要的是 如果学校 据此扣罚你工资 那么你可以申请劳动仲裁
- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
- 22976积分
回复时间： 2017-02-23 22:28
你好，用人单位的人事管理制度合法，单位可以按照该管理制度处理。
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