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劳动合同中基本工资和补充协议的问题
北京 06-16 02:16 悬赏 0 发布者:sky21 给我留言 回答:(8) 劳动合同中的基本工资为1000多,补充协议中有项目津贴为7000多,人事说是为了少交税,不知道这个补充协议有没有效力,我应该注意些什么呢?
如果没有法律效力的话,我有公司的工资单能够有用么?
如果没有法律效力的话,我有公司的工资单能够有用么?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194193积分
回复时间: 2012-06-16 07:50
有效。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-06-16 11:31
您好,有效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-16 09:12
您好,可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-16 09:19
有效力
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2012-06-16 10:14
只要签订就应该有效
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-06-16 14:37
有效。
- [北京-朝阳区]
- 宋晓江
- 给我留言
- 1043积分
回复时间: 2012-06-17 17:20
您好:补充协议只要是双方真实的意思表示,不违反法律的强制性和禁止性的规定就有效。您持有公司的工资单请妥善保存,如果将来双方发生用工纠纷,您可以带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果需要请来电免费咨询。
- [-]
- 北京王蕊
- 给我留言
- 654积分
回复时间: 2012-06-18 14:21
协议中只要是双方真实的意思表示,并且不违反法律的强制性规定与禁止性规定就有效。
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