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06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同
上海 02-26 22:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？赔偿金从06年入厂时间算，还是08年新劳动法出来开始算？
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- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-02-26 22:24
你可以要求二倍赔偿，从进厂开始算，但要固定证据
网络咨询难以全面了解案情，可以携带材料预约咨询任涌律师，15年专业法律经验
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-02-26 22:25
属于违法解除，双倍。但请提供相应证据。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-02-27 08:28
自08年劳动合同法实施开始计算
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