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公司变更后,员工有赔赏吗
广东－深圳 06-17 07:50 悬赏 0 发布者:王常林 给我留言 回答:(6) 我就简述一下情况吧,
前公司名:A;现公司名:B.但A和B又都属于C集团的旗下公司,
但我们签合同的时候是A公司,不是B和C
现应各种原因公司改名为B的苏州分公司,
这种情况下,员工可以得到赔偿么?怎么赔偿?
另外,我是06年6月23号进A公司的,合同期到10年8月1号,其中06年6月23号到07年7月1号是实习期,
那么,实习期有没有赔偿呢?
请有相关经验或知识的高手帮帮忙!在此先谢过了!
前公司名:A;现公司名:B.但A和B又都属于C集团的旗下公司,
但我们签合同的时候是A公司,不是B和C
现应各种原因公司改名为B的苏州分公司,
这种情况下,员工可以得到赔偿么?怎么赔偿?
另外,我是06年6月23号进A公司的,合同期到10年8月1号,其中06年6月23号到07年7月1号是实习期,
那么,实习期有没有赔偿呢?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2012-06-17 09:29
1，公司改名，员工工作年限继续计算，这种是没有补偿的。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701752积分
回复时间： 2012-06-17 08:06
答：1、可以；2、解除合同时，满一年支付相当于一个月的经济补偿金；不满半年支付相当于半个月的经济补偿金；3、没有。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-17 10:03
合同继续履行，没有影响，没有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-17 10:05
是否有补偿金需分析具体情况,如工龄是否连续计算\劳动合同的约定等
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-06-17 11:21
工作年限可以连续计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-18 10:33
公司只是改名，而员工利益并没受损，所以员工工作年限继续计算，但是没有补偿的。
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