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不定时工作制就没有加班费吗
06-17 13:32 悬赏 0 发布者:a8923 给我留言 地区:北京－大兴区 回答:(7)
我与单位签订的合同是不定时工作制，但是我们每天都工作12个小时，每月休息二天，可是考勤簿本上签的每天都是8小时（公司领导让这样写的），我个人手里没有什么证据，公司这种做法合理吗，我们能要加班费吗
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-17 13:39
有加班证据如打卡,人证,工作记录等,可以要求支付加班费.协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-17 14:19
您好，可以要求支付加班费.协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-06-17 14:32
可以要求支付加班费
- [辽宁-大连]
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- 电话：18604091120
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回复时间： 2012-06-17 17:51
收集证据，可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-18 09:10
可以要求支付加班费.协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-20 10:15
可以要求支付加班费.协商不成,申请劳动仲裁维权.
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