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公司要求员工补一年前假条,没有就按照旷工处理
北京-海淀区 02-27 18:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司要求员工补一年前假条,没有就按照旷工处理
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-02-27 18:44
建议你和单位协商处理
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-02-28 08:11
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2017-02-27 18:12
您好,建议你和单位协商处理
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-02-27 18:22
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间: 2017-02-27 18:50
最好协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-02-27 23:27
你好,补办
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-02-28 00:22
你好,如果规定有假条才给假可以这样。
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