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工地宿舍突发脑溢血
陕西－西安 03-02 15:27 悬赏 0 发布者:sally8…… 给我留言 回答:(7) 我想咨询一下：我公司员工周末午休在项目工地宿舍突发脑溢血算工伤吗？没有死亡，现在回家做康复治疗，我公司应该给予怎样的补偿？现在已经给了三个月按生病前工资的百分之七十发放的，有缴纳五险，现在想了解一下具体法律可以怎么处理，周期以及金额确定，谢谢！
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
- 173071积分
回复时间： 2017-03-02 16:00
不算工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-02 15:29
这是不行的
追问：
应该怎么处理呢？现在还没有停止发放工资，也没有停止缴纳社保
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2017-03-02 15:46
你好，这不算工伤，但是您可以根据您参加工作年限和在本单位工作的年限确定医疗期，根据医疗期的时间确定病休期，申请延长病假，让继续发工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2017-03-02 15:50
突发疾病48小时内死亡的算工伤
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2017-03-02 15:59
不算工伤
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间： 2017-03-02 16:42
你好，应该不算工伤，按照工伤保险条例的规定，在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效的才能被认定为工伤。公司应该按照职工入职时间确定合理合法的医疗期，医疗期满不能从事原工作，也不能从事单位给另行安排的工作的，你公司可以与其解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2017-03-02 22:15
不算工伤。
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