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关于企业辞退怀孕员工赔偿事宜
天津 03-02 18:47 悬赏 0 发布者:187226…… 给我留言 回答:(2) 宁律师，您好，我老婆在天津某国企下属物业公司工作，工作时间超过三年，且于2016年签订了续约劳动合同，现此公司因经营不善即将申请倒闭，所有员工辞退；
想咨询：现老婆怀孕3个月，该企业应给予多少赔偿才符合劳动法规，针对孕妇辞退，是否与普通员工一致？
谢谢
想咨询：现老婆怀孕3个月，该企业应给予多少赔偿才符合劳动法规，针对孕妇辞退，是否与普通员工一致？
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2017-03-02 18:52
对于怀孕的女职工，单位应当支付经济补偿，协商不成，可申请劳动仲裁解决
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间： 2017-03-02 19:33
如果真的是破产了，应该与其他员工是一样的，如果正常经营，属于非法解除，应该支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。
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