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关于辞职后工资领取时间问题

湖北 06-18 21:59 悬赏 0 发布者:136473…… 给我留言回答:(4)

律师你好！我在一家教育培训机构财务部工作了近一年，于4月份中旬提出辞职，公司也同意了我月底辞职的申请，但原公司总是以我之前的工作岗位特殊，对账时间相较其他岗位时间长为由，迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的：内账核对了，没问题，现在就是两比预收款还没结账，但这也是公司内部的问题了是吧，我走的时候都有交接的。每次我跟公司老板娘联系问到这方面的问题时，她总是说账没对完，但有收据存在不是，我又没带走。对于这种情况，我真的很无奈，所以我想请问，原公司这种行为是否合法？如果不合法，我该怎么维护我的权益？谢谢！

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 22:05

辞职后应当支付工资这是不能附带其他条件的
你可以向劳动监察投诉

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-06-18 22:23

立即结清。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-18 23:05

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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