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产假期间，公司清算资产

北京 06-19 09:44 悬赏 0 发布者:知足123 给我留言回答:(10)

我在休产假期间，公司清算资产了，我最多能申请什么样的赔偿？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-06-19 10:14

一般的，每一年补偿一个月的工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4571720积分

回复时间： 2012-06-19 21:43

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-19 09:48

单位解散解除劳动关系的，需要向员工支付经济补偿，是否是产假没有特权，和其他员工享受平等受偿待遇。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。