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固定工离职后其养老保险是否还是原单位负责？
06-19 20:08 悬赏 0 发布者:jodou2…… 给我留言 地区:广西－广西 回答:(4)
我单位为集体制企业，90年代时有多名大学毕业分配的固定工，但现均已离职（未办理任何离职手续），现在企业准备改制，此部分固定工，是否还属于企业员工？其养老保险是否还应单位负责？
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最佳答案
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 电话：13877109910
- 18119积分
回复时间：2012年06月19日 20时58分
具体问题具体分析，未办理任何离职手续，单位一直没有出具解除劳动关系的证明，单位仍保留职工人事档案的，职工还是有可能与企业存在员工关系，不依法解除的要是要承担相应的社保责任。
追问：
此部分固定工90年代时与单位签订的合同是5年期限的，到期后未续订。后在未办理任何离职手续的情况下离职，另与其他用人单位发生劳动关系，我单位还要负责此部分固定工的养老保险？
回答：
与其他用人单位发生劳动关系的，就能证明与你单位不存在劳动关系了。
追问：
是否可以这样理解：此部分固定工，虽然未办理离职手续，但是实际上已离职并与其他用人单位发生了劳动关系的，从其离职日起，已不是原单位固定工？
回答：
如果单位不保留职工人事档案的才算是与单位不存在劳动关系
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感谢热心回答
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 20:26
没有劳动关系，不需要缴纳
追问：
感谢回答，是否有相关的法律文件或证明？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-20 10:48
没有劳动关系，不需要缴纳
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-20 11:19
没有劳动关系，不需要缴纳的
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