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我公司工作两年，公司被收购后，更名新公司，新公司在履行原合同时未按合同内容履行
上海－嘉定区 03-06 09:35 悬赏 0 发布者:阳长健 回答:(6) 我公司工作两年，公司被收购后，更名新公司，新公司在履行原合同时未按合同内容履行，(原合同工作时间为法定每周五天八小时制，新公司工作时间为六天八小时制，而且每天都要加班，但没有加班费。)我想与公司终止合同，是否可以要回加班费及补偿?如果申请劳动仲裁是在职申请还是离职后申请?
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-03-06 09:39
你自己辞职没有补偿，但可以要求公司支付加班费（需有加班凭据）
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-06 09:43
可解除合同要求赔偿
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264547积分
回复时间： 2017-03-06 09:51
可以申请劳动仲裁维权，要求支付加班费，在职离职都可以申请的。可来电详细法律咨询。
- [上海-嘉定区]
- 张茜律师
- 11485积分
回复时间： 2017-03-06 09:57
单位安排加班未支付加班费的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付加班费，劳动者自行提出离职，单位不用支付经济补偿金，如需进一步帮助，可来电。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2017-03-06 10:00
你好，自己辞职是没有补偿金的，但可以要求单位支付加班费
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2017-03-06 11:37
1.加班费的前提是加班认定，这个一般要公司核准，不能简单理解为超过工作时间就是加班
2.劳动仲裁的申请一般情况都是已经发生一方解除劳动关系之后再提出仲裁
2.劳动仲裁的申请一般情况都是已经发生一方解除劳动关系之后再提出仲裁
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