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职工维权
辽宁－大连 03-06 11:09 悬赏 0 发布者:135007…… 给我留言 回答:(5) 律师您好：
我要咨询职工维权方面的问题。
我在大连开发区一家生产性质的大型日本独资企业，现在营业利润各方面都不错，现在在大连一共三家企业，分为生产工厂，研发公司，销售公司，现在策划三家合并，还没正式实施，但是企业现在想把40岁-47岁的职工劝退，每年给1个月工资，最多12个月工资，系数1，没有纸面的资料，各科领导口头传达。这个区间段的女职工签的都是无固定期限合同，工龄基本上都超过12年，最多24年，请问公司这种做法是否合法，职工应该如何维权？
我要咨询职工维权方面的问题。
我在大连开发区一家生产性质的大型日本独资企业，现在营业利润各方面都不错，现在在大连一共三家企业，分为生产工厂，研发公司，销售公司，现在策划三家合并，还没正式实施，但是企业现在想把40岁-47岁的职工劝退，每年给1个月工资，最多12个月工资，系数1，没有纸面的资料，各科领导口头传达。这个区间段的女职工签的都是无固定期限合同，工龄基本上都超过12年，最多24年，请问公司这种做法是否合法，职工应该如何维权？
问题补充：
另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗？还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无重大过失外，公司在未倒闭的情况下，单方面辞退员工，如果员工本人不同意，这样做是否违法？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193641积分
回复时间： 2017-03-06 17:10
不符合规定，属于违法解除的，可以要求双倍赔偿。
追问：
黄律师您好！
职工在无固定合同期间内，公司如果要劝退员工，在本人不同意，双方协议未果的情况下，公司是否可以单方面解除劳动合同。
回答：
可以解除，应当赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-06 11:12
可以维权的
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2017-03-06 11:33
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2017-03-06 11:39
可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2017-03-06 11:43
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问：
在无固定合同期间，公司是否可以无故单方面辞退员工。
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