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您好请问试用期3个月，到第四个月公司辞退我，而且没有提前30天书面通知的
北京－海淀区 03-06 13:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 您好请问试用期3个月，到第四个月公司辞退我，而且没有提前30天书面通知的，应该赔偿我几个月工资，合同是入职当天签的
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-03-06 13:50
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-03-06 13:16
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-03-06 13:20
如果协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455029积分
回复时间： 2017-03-06 13:21
您好，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2017-03-06 13:26
申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-06 13:38
如与单位协商一致解除，如果协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-03-06 13:41
您好，可以要求半个月的补偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵利建律师
- 3698积分
回复时间： 2017-03-06 14:01
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-03-06 14:27
你好，一般半个月的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-03-06 15:52
可申请劳动仲裁
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