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试用期被辞问题
06-20 15:25 悬赏 10 发布者:zjut01…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(3)
来到公司以后签了一年的劳动合同，试用期三个月，3个月以后，公司组织转正答辩，说转正没过。要辞退我，我已经工作超过3个月将近4个月了，请问公司这样合法么？需要给什么补偿么？试用期内五险一金是都交的。
急
急
问题补充：
我看劳动法上面，一年的劳动合同，试用期只能是一个月，公司要求的3个月是不是也不合法。 我的一个月补偿金还可以拿到么
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 电话：13735803337
- 39462积分
回复时间：2012年06月20日 15时31分
不合法，可以要求1个月经济赔偿
追问：
请问，貌似我签了同意离职的文件，这样还能补偿么
回答：
那就要看离职内容了，很可能没有补偿了
追问：
昨天HR说我，我就签了，也没多想，明天还要签一份文件。 请问签了什么内容就没有补偿了
回答：
内容有各种可能
追问：
那意思是我没办法得到补偿了么，当时公司让我签，我总不能不签吧
回答：
所以签字要谨慎
追问：
当时情绪比较低落，也没有考虑太多，HR说这个月的工资会发给我，那我就签了。还有其他什么办法补救么
回答：
没有补救办法
追问：
好吧！还是非常感谢你。因为明天还有一份要签，我可以拒绝再次签协议么，要求公司补偿。
回答：
先协商吧，关键是你已经签过了
追问：
好的，那我明天再跟HR协商一下吧！毕竟还要再签一份的。非常感谢你持续的回答。
提问者对最佳答案的评价：
回答很满意，很有耐心
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-06-20 15:29
要求公司补偿1个月的工资。
追问：
这样可以么？昨天公司给的一个什么单子我签了字了，当时没细看，明天还要再签一份什么单子？
回答：
什么内容都不知道，就签了？
追问：
好像是离职的 试用期不过同意离开这样吧！当时心情比较复杂，也没心情细看，就签了。我们是25号发工资，公司说会把这个月的工资发给我。所以也没想太多
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560012积分
回复时间： 2012-06-20 15:56
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
要求单位赔偿单位应支付的保险与公积金。
要求单位赔偿单位应支付的保险与公积金。
追问：
公司转正都要经过答辩的，昨天公司说我不合格，说要辞退我，让我签了一份文件，我当时就签了。这样还可以补偿我一个月的工资么，保险和公积金还可以补偿么？
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