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单位辞退不给发提成怎么办？

北京－朝阳区 06-20 18:05 悬赏 0 发布者:叶琳123 给我留言回答:(13)

我在一房产公司上班。一年时间没签劳动合同。今年6月把我辞退。但不给我发以前的提成。也没给我上保险。我该怎么办？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-06-20 18:09

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。社保问题应当到劳动监察投诉。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552992积分

回复时间： 2012-06-20 20:46

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求提成，社保，要求双倍工资，以及违法辞退的赔偿金。

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-20 18:07

答：不签劳动合同要给双倍工资，保险应当补缴。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-20 18:19

收集证据，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-20 19:32

你需要收集你们之间存在劳动关系的证据以及有关提成的证据，然后到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-20 20:36

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！