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要提供什么证据

广东－东莞 06-20 18:11 悬赏 0 发布者:yxy123…… 给我留言回答:(3)

又没有签合同,又没有其他的证据,如果公司不承认我是它的员工,我应该怎么做呢?

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[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-06-20 20:48

工服、工牌、押金条、工资条、考勤、入职表、证人证言

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-06-21 06:49

工服、工牌、押金条、工资条、考勤、入职表、证人证言和录音等等。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-21 10:52

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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