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公司搬迁补偿
广东-东莞 04-02 09:09 悬赏 25 发布者:少叮叮 给我留言 回答:(1) 1)公司搬迁到另一个镇,公司有提出如果本人跟去工作会有新的安排,由于本人是本地的不愿去那么远的地方工作,本人按公司计划今年7月搬,本人从07年11月28日至今都是公司财务人员,请问我有补偿?补偿怎么算?
2)我向公司提出长工资,公司答应4月份会加,但公司又向本人提出选择(1.接受从4月份长工资方案约200元。2.让我去培训提升能力再从6-7月左右长工资,长工资是4月方案的2陪以上,主要看提升的能力情度方案),请问这情同况下我应选择那种方案对我的补偿有利
2)我向公司提出长工资,公司答应4月份会加,但公司又向本人提出选择(1.接受从4月份长工资方案约200元。2.让我去培训提升能力再从6-7月左右长工资,长工资是4月方案的2陪以上,主要看提升的能力情度方案),请问这情同况下我应选择那种方案对我的补偿有利
问题补充:
以我情况再多可以补偿多少
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回复时间: 2010-04-02 16:59
一般情况下在东莞,公司如果只是搬到另外一个镇,员工应当服从,不能以此为由要求解除劳动关系并要求支付经济补偿。
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