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加班费核算不合理需要提供什么样的证据官司才能有9成以上的胜算

河北－廊坊 06-21 19:05 悬赏 0 发布者:倾城一笑给我留言回答:(4)

公司加班费不按照劳动法，并且还存在克扣员工加班小时数。需要提供什么资料和证据，在职期间能和公司打官司吗？

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回复时间： 2012-06-21 22:35

可以申请仲裁解决。

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回复时间： 2012-06-21 19:27

用人单位不得以任何理由扣除劳动者的工资，比如打卡记录、考勤表，劳动者可以申请劳动仲裁。

追问：

本公司的打卡记录为电子打卡，上下班的打卡数据本人不能导出，完全由人事掌管，并公司的工资发放没有工资条，只有一个工资的查询平台。但是每个月的排班由本人排好发给人事导入系统，周一到周五只允许上班7个小时，只有周六日才能上班8小时，那么一个月不能按照自然月的休息天数享受休息天数，申请加班由本人操作，工资由底薪。加班费。福利补贴。扣款4部分组成，这样的话答应一份排班表，和每个月的加班申请清单，和工资查询的截图这样能行吗？