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公司人事部年末要求经理与员工商谈年终奖事宜，但是经理拒绝商谈，并要求无故开除员工
北京 03-10 17:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司人事部年末要求经理与员工商谈年终奖事宜，但是经理拒绝商谈，并要求无故开除员工。请问，这如何赔偿？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-03-10 17:28
你好，可以人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2017-03-10 17:31
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2017-03-10 17:34
社保局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-03-10 17:37
您后啊，可以要求公司支付年终奖并支付补偿金。公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍补偿金
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2017-03-10 17:40
您好，建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-10 17:59
违法解除合同需要支付赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-03-10 18:33
可以 投诉
我的补充： 2017-03-10 18:36
申请劳动仲裁维权
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