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各位大大好，我有些事情不了解，关于就业合同的、

山东－青岛 06-22 09:53 悬赏 0 发布者:查无此号给我留言回答:(2)

我是12应届毕业生。5月中旬参加工作的，但是公司一直没和我签订合同。如果8月初试用期内公司辞退我，或过了试用期辞退，有补贴吗？到哪里维权去？

谢谢、、

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回复时间： 2012-06-22 13:11

你好，自用工之日其公司要和你签订书面劳动合同，否则的话，公司要从第二个月起要向你支付双倍的工资。可以去当地的劳动监察大队。

追问：

如果试用期辞退我。我又没签订合同。还能领到赔偿吗？谢谢。望予以详细解释，谢谢

回复时间： 2012-06-22 10:36

你好，试用期内辞退是没有补偿的，但试用期是和劳动合同签订的年限挂钩

追问：

没说签订多少年。连合同都没有签订。如果他辞退我，我能领到双倍赔偿吗？

回答：

你可以要求自第二个月开始的双倍工资

追问：

是自然月，还是累加的？试用期间没签订合同辞退可以要求2倍工资是吧、

回答：

没签合同就没有试用期的约定

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