3年劳动合同只做了10个月被公司强行解雇

我叫樊先安，今天56岁了，是伟达印刷厂啤机部的一名跟机工人。月收入（每月收入加班费算一起有4千左右）在工厂工作的10个月中我敬岗爱业，从未出现过半点差错。5月18号机长的舅子从老家过来了，晚上机长和他舅子请生产经理和啤机部部长在重庆人家吃饭，5月19号机长的舅子就上班了贴代了我工作岗位。5月19号晚上21点30分左右啤机部长找我谈话（没超过5分钟的谈话）要我去拉工场（每月收入加班费算一起2千左右）当时我说我考虑一下，5月20号上午10点左右啤机部长就问我考虑好了没有，我当时回复他说我还是想跟机，毕竟我跟机已经10个月了而且我一个人可以跟4-6台机，是熟手了。当时啤机部长说：老头，这个可不是你说了算的！5月21号上午9点左右生产经理问我为什么不去汇编组（月收入加班费算一起1千多-2千）我说我年龄大了，眼神不好分不清，不愿意去。生产经理当时回复我说：你在这里做没有工资给你，上面知道了不好办，你去劳动局告也没有用。我说没有工资再说吧。5月26号工厂给我严重警告（警告内容是我不服从组织调动）生产经理说：老头，这个月你做满，6月1号你必须去汇编组。6月1号上午9点左右生产经理问我为什么还没去汇编组，我说我确实是胜任不了那份工作，那个需要很好的视力，我56岁了眼神没那么好使。下午5点半我下班去打卡又看到一张严重警告（留厂查看3个月）6月7号上午9点左右生产经理说：老头，你怎么还不过去。我说我真的胜任不了那份工作。6月7日下午5点半去打下班卡看到了第三张严重警告（不服从组织调动严重警告一次）6月12日上午10半啤机部长把我叫到前台要我填辞职表并且把厂牌上缴结算工资出工厂（解雇我）我说我没有要辞职，没有写辞职申请表，谁批我辞职的？如果说你要开除我，请拿开除表给我。人事部门老大又找我说没有开除表只有辞职表。下午4点人事部马小姐说，老头，你打了上班卡没有？你怎么还在这里上班？我说我打了卡的。下午6点半加班，生产经理不让我加班，叫保安强行把我赶出厂。6月13日上午7点50分我去上班，人事部主管交代保安不让我进厂。保安说：老头你别进去了，进去里面有人打你。我问保安：谁会打我呀？保安说：自然有人打你！8点多人事部主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。6月15号下午4点我给工厂老板打了个电话，老板一听是我就说是在开会，待会问下人事部。6月19号人事部主管打电话给我，问我在做什么，我说我在回家的路上，下午我5点左右会到工厂去。下午5点左右我到了工厂，人事部主管说：阿叔，你别把事情搞大了，领导对你印象不好，我代替老板跟你说一下，你别给老板打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了。
以上内容是事情的事实经过，请热心律师给我分析。我想维护我的合法权益。如果有必要，我想通过法院判决给予公平公正。