事情原委是这样：我是从16年9月份下半月开始在一个私人老板那上班

事情原委是这样：我是从16年9月份下半月开始在一个私人老板那上班，没有签合同，工资是每月15号发，发9月份工资时候没有发完，说是先给一部分，剩下那点后面补上，可是到后面发10月份工资的时候就开始拖，说是这段时间资金周转不过来体谅一下，之前9月份剩下没发完的也没有补给我，后面11、12月的工资一直都没发，期间总是说：我那边工程款下来就结给你；而且快过年放假那段时间一直说什么等那边款一进来把你的工资发一发就好好过年了，可事实并不是这样；上班的最后一天给了我5000，说是手里暂时就这么多，剩下的再等两天，于是等到腊月26给我打电话说手里没钱了，报销的钱先结给你，余下的等年后款一到就给你，当时我也没办法只能先这样了。经过这几个月后我年后肯定不会去他那里做了，况且在这个行业来说他开的工资本来就比较低了，而且之前说好的生活费补贴后面也不承认了，说就只有试用期才有（后面一想不对，难怪刚开始面试的时候说，既然你也做这行比较久了，我也爽快点这个月就算你试用期吧），这样谁还做的下去啊，况且这样拖工资，中间我也没跟他说过完年我不做了，年后他发微信叫我上班，我说我就不过去了，后面他就一声不吭也没提工资的事，到了3月份我找他结剩下的工资，他的语气就是你居然还找我结工资？后面跟他扯了很久才答应把年前剩余的工资给我，但是1月份的不可能结给我，原因就是我没跟他提前打招呼。但是到现在去年剩下的工资也一直没结给我，一直在拖，我就是想问：他不给我一月份工资合理嘛？是否追得回？