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这种情况误工费还能要的到吗?

湖北-武汉 03-18 09:39  悬赏 25  发布者:mzm199…… 给我留言  回答:(11)
你好,我去年9月份在法庭上被被告家属的人打了,事后住院19天,对方不愿赔偿,我现在想上诉,但在误工费赔偿赔偿问题上出现了一些问题:我想让单位开具住院期间克扣的工资,但单位不肯,说当月工资并没有克扣(实际上我单位是当月发放上月工资的,我9月份发的工资的确没扣,但是那是我八月份的工资,10月我请假了也没拿到九月份工资),不肯开出证明(被告是我上上级,但没有直接管理的关系),单位给的说法是:我们是当月发当月的工资的(明眼人都知道在狡辩),请问我能怎么办?
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全部答案
回复时间: 2017-03-18 09:45
要看相关证据的。。。
追问:

哪方面的证据,我能弄得到吗

回复时间: 2017-03-18 09:46
你好,对方说没有扣工资是需要有证据的,就具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
追问:

他们有当月的工资单,我现在想有没有办法证明单位是次月发放工资

回答:

方便的话可以来电沟通,告知你收集证据的途径

回复时间: 2017-03-18 10:17
可以的
回复时间: 2017-03-18 10:41
有工资单就可以。
回复时间: 2017-03-18 11:14
工资卡的流水就可以了
回复时间: 2017-03-18 11:44
您好!您可以先去劳动部门反映,您可以来电直接跟我说下您的具体情况,给您提供指导意见
回复时间: 2017-03-18 19:08
要看证据
回复时间: 2017-03-19 12:41
您好,欠款多少?是否有工资欠条等?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,建议您聘请相关专业律师介入帮您协商维权,具体您先来电免费详询,我了解情况后进一步帮您分析,希望可以帮到您。
回复时间: 2017-03-20 10:45
有工资的流水吗
回复时间: 2017-03-28 11:07
可以的
回复时间: 2017-04-01 10:30
并不需要证明单位是否克扣你的工资,只需要证明你工资流水,按照鉴定出的误工期来算赔偿就可以了!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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