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有关劳动合同到期 公司不续签的问题
06-25 13:21 悬赏 25 发布者:灵犀_08 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(2)
您好！我是2011.5.18签到20126-30的合同，6-20公司才通知不续签了。我有三个问题想咨询一下：
1.公司是否应该提前一个月通知？这种情况是不是应该赔偿以及赔偿标准？
2.公司今年才开始为我交公积金，是否应该把我去年的补上？
3.我工作一年多，是否应该享有5天的年假？之前问过公司说，得等合同续签后才有，这种规定是不是不合法的？
请帮忙解答，谢谢！
1.公司是否应该提前一个月通知？这种情况是不是应该赔偿以及赔偿标准？
2.公司今年才开始为我交公积金，是否应该把我去年的补上？
3.我工作一年多，是否应该享有5天的年假？之前问过公司说，得等合同续签后才有，这种规定是不是不合法的？
请帮忙解答，谢谢！
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其它答案
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-06-25 13:21
1、公司无需提前1个月通知，只要提前告知即可，合同到期不续签的，单位需支付经济补偿金（1.5个月工资）；
2、上海的公积金在今年才开始强制性缴纳的；
3、连续工作满1年的，享有年休假，但就你的工作年限而言，可享有的年假天数为2天。
2、上海的公积金在今年才开始强制性缴纳的；
3、连续工作满1年的，享有年休假，但就你的工作年限而言，可享有的年假天数为2天。
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