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关于辞职赔偿
06-25 20:39 悬赏 5 发布者:xinxin…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(5)
您好，我想请问一下，由于我在前一家公司离职，当时签了培训协议是服务不够2年要赔偿培训费，我在这公司做了十个多月就离职了，因此公司要我赔偿培训费，可是这培训只是公司内部的内部培训，并非正规培训。另外，由于我没提前一个月离职， 因此我离职所要赔偿的费用是3000多元，在我离职时，公司已扣了我1000多元，接下来的要我分三个月偿还并写下欠条，我明知其不合理，但为了拿到离职证明我只好写下欠条。后来因为个人原因，我在规定期限内没能还清这费用，考虑到这赔偿存在不合理性，要我赔偿实在不甘心，我想请问一下，我该如何维护自己的合法权益呢？如果我不偿还剩下的费用，会有什么影响呢？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年06月25日 20时43分
你既已写下欠条如果不还公司可能会起诉。
追问：
您好，非常感谢您的回复，我还想请问一下，如果公司起诉，那会是什么结果呢？赔偿的不合理性我还有机会辩解吗？
回答：
可能你会败诉；你有机会辩解。
追问：
败诉是因为我写下了欠条的原因吗？
回答：
是这样的。
追问：
您好，非常感谢您的回答，败诉的话除了全额赔偿之外，还有其他影响吗？还有欠条在赔偿不合理的情况下还是有效的吗？
回答：
没什么影响；欠条只要是你自愿出具的就有效。
提问者对最佳答案的评价：
雷律师非常热心，回答很及时，非常感谢。。。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-25 20:47
由劳动部门介入处理。
追问：
如果是仲裁的话那会很麻烦吗？虽然我不承认培训费的合理性，但我已写欠条，这是不是让我辩解的机会小了呢？
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-06-26 10:56
由劳动部门介入
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-06-26 13:01
应由劳动部门介入处理
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
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回复时间： 2012-06-27 16:55
应该尽量协商,协商不成仲裁解决.
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