该问题已关闭

一个没有签合同的公司，突然有一天叫你不用去上班了，一点心理准备也没有

广东－深圳 03-22 10:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

一个没有签合同的公司，突然有一天叫你不用去上班了，一点心理准备也没有，在之前有被叫走几个人，走之前是否有理由当面结清工资？现在说要到发工资日才可以给，这是搪塞的话吗？可否告这家公司？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2017-03-22 10:21

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问：

人家恐吓我说，他比我懂法律呀，说是因为公司辞退了我，我有怨气，不怕我闹呀，我只是觉得毫无理由的跟你说不用来上班了，我当然想走的时候就要拿到工资呀？难道一定要等到发工资日可给我吗？

追问：

回答：

委托律师处理的！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-22 10:31

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2017-03-22 10:42

你好，不签劳动合同，单位应该支付你第二个月开始的双倍工资。可以向劳动局申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-22 10:50

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2017-03-22 11:03

这种情况违法，你可以仲裁维权索赔，如需帮忙可以我联系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-22 11:06

协商不成可起诉维权

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-22 12:33

未签订书面劳动合同超过一个月的，从第二个月开始可以要求双倍工资。要求公司出具书面的解雇通知，收集解雇和存在劳动关系的证据。可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿金。如需要律师可以电话联系。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

福建厦门

北京朝阳区

浙江杭州

江苏无锡

河北保定

广东茂名

广东深圳

湖北武汉

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子