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这份保密协议可以签吗

江苏-无锡 06-26 13:10  悬赏 10  发布者:198702…… 给我留言  回答:(1)
一、双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以再其他业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或商业秘密信息,进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
二、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方在保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方也应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知晓或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息,以保持其机密性。
三、除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方(包括保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉,属于甲方或者虽属于他人,但甲方承诺有保密义务的技术秘密,或商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
四、双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方,或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起后的三年。
五、乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者商业秘密,也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用。甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
六、乙方在履行职务时,按照甲方明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,若甲方遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权不得由乙方承担或部分承担。
七、乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务和提供任何服务,包括股东、合伙人、懂事,监事、经理、代理人、顾问,职员等等。
乙方同时承诺,在离职后三年内,非经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务和提供任何服务,包括股东、合伙人、懂事、监时,经理、代理人、顾问,职员等等。
双方同意,在乙方离职后三年内,甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款,该款项由乙方在每月底到甲方财务室领取。若甲方不支持该款项,乙方可以不搜本条款的约束,但也不认为甲方违约。但如乙方因故未能及时按月领取,甲方将此款项代为保管,等待乙方的领取,此情形不认为甲方拒付竟业禁止补偿款,该条款任然有效。
八、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息在商业价值上的大小。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
九、乙方应当于离职时,或者于向甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财务,包括记录着甲方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返回,甲方也无须给予乙方经济补偿。
十、本合同提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、机关的函电等等。
本合同提及的技术秘密,包括但不限于:商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析;财务资料、人事资料、物流资料;
十一、本合同中所称的任职期间,以乙方与甲方签订聘用(劳动)合同并生效的时间作为标志,并以聘用(劳动)合同所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为,视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝发给乙方全部或部分工作的行为,视为将乙方解聘。
十二、
因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择甲方住所地的,符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管理法院。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
十三、
乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金叁拾万元;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失。
十四、本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
十五、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触的,以本合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
十六、双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。
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回复时间: 2012-06-26 22:00
本保密协议较多内容与劳动合同法相违背,属于无效条款。在此不一一累述。原则上可以签署,但注意要向公司索要保密费用。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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