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无劳动合同的问题

黑龙江－大庆 03-23 12:52 悬赏 25 发布者:wang53…… 给我留言回答:(10)

我有两个事情要咨询，第一，之前单位是国有企业，现在交接给体育局，交接完之后长达10个月一直没有和我们签合同，总是说快签了，以此一直搪塞我们，他们的做法违法吗，应该付什么责任？第二，我们一直没签合同，有一次我在办公室抽烟，单位要罚我200块钱，我想问问单位有权利对没有劳务合同的我罚款吗，有权利从我工资里扣罚款吗

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2017-03-23 13:01

你好，当然没有权利

追问：

是没有权利对我进行罚款吗

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282094积分

回复时间： 2017-03-23 13:49

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2017-03-23 12:57

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询

追问：

用人单位迟迟不和我们签订劳动合同呢