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请问我的工资是3600，劳动合同上没有拆分工资细节，我现在的

北京－丰台区 03-23 14:46 悬赏 0 发布者:南 帝回答:(16)

请问我的工资是3600，劳动合同上没有拆分工资细节，我现在的企业给我的加班工资是按北京市最低工资（1790）合法么？具体的情况是按3600给还是按他的给，请明示，我应该用什么样的法律手段去维权

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1148331积分

回复时间： 2017-03-23 15:07

申请仲裁解决

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-23 14:47

按照实发工资。协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206955积分

回复时间： 2017-03-23 14:48

您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2017-03-23 14:48

向劳动部门投诉寻求帮助

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2017-03-23 14:52

可以人社局投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-23 14:53

可以维权

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-23 14:55

按照实发工资。可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询

[北京-海淀区]
申维丰律师
455331积分

回复时间： 2017-03-23 15:00

您好，申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-03-23 15:00

您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-23 15:30

您好，您可以搜集证据，让后想当地劳动劳动仲裁委申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2017-03-23 15:37

加班工资应按照实际工资计算，欠发的部分可以要求补发，拒不补发的可以申请劳动仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-23 15:39

您好，建议你和单位协商处理，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2017-03-23 15:58

您好，根据我国劳动合同法规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2017-03-23 16:11

申请劳动仲裁解决。

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2017-03-23 16:20

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-03-24 13:08

您好，可以申请劳动仲裁

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