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请假不批能算旷工吗？
06-26 21:19 悬赏 25 发布者:王艺烨 给我留言 地区:安徽－芜湖 回答:(2)
我4月底由于老家有急事 我向单位请假5天 并递交了请假条 结果单位只批了3天 后2天不批 且定我是旷工 并以此未通知我就单方面解除了我的劳动关系。请问他们这样做合法吗？我的那个情况能算是旷工吗？
问题补充：
我已经申请了劳动仲裁 可单位强调跟我解除劳动关系是因为那两天旷工 我那两天能算是旷工吗？再者单位能以两天“旷工”就能解除我吗？
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最佳答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间：2012年06月26日 21时22分
单位不能以此解除劳动合同，你应申请劳动仲裁
追问：
我已经申请了劳动仲裁 可单位强调跟我解除劳动关系是因为那两天旷工 我那两天能算是旷工吗？再者单位能以两天“旷工”就能解除我吗？
提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-26 21:23
对公司处罚决定不服，可以同公司协商，协商不成的haunted，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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